Consultoría Organizacional
Alvarez & Alvarez Limitada, A & A, cuenta con un grupo profesional y especializado en gestión de recursos humanos, relaciones laborales y desarrollo organizacional, lo que le permite ofrecer en forma oportuna y eficiente una serie de productos de alto interés para el desempeño de las personas y las organizaciones.
Nuestros productos en Consultoría Organizacional son:
Capacitación y Desarrollo
Entendemos esta función como primariamente asociada al desempeño y la gestión organizacional, apalancada mediante programas formativos según la estructura de cargos, la evaluación del desempeño, el liderazgo organizacional, gestión de talentos y planes de sucesión de cargos y de empleabilidad y movilidad interna. Efectuamos charlas y seminarios a clientes para la actualización de sus departamentos de Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.
Negociaciones Colectivas
A & A cuenta con un equipo integrado por cientista político, abogado, ingeniero, economista, periodista y equipo de apoyo de vasta experiencia en la formulación de proyectos-meta, formación de equipos, estrategia de procesos, apoyo en la ejecución de procesos de negociación colectiva, construcción de instrumentos colectivos de trabajo, entre otras materias que configuran esta importante materia de la gestión laboral.
Asesoría en Gestión Laboral
Entendemos la gestión laboral en una doble dirección: aquella que en conformidad a la ley requiere de una contraparte sindical o representativa de los trabajadores y aquella que es propia de las facultades de administración y que debe ser ejercida por la administración de línea de acuerdo a la estrategia que defina la organización. Esta asesoría incluye elaboración de contratos, manuales de beneficios, formulación de diseños, elaboración de estrategias, ejercicio de la legislación y jurisprudencia laboral, entre otros.
Desvinculaciones
La desvinculación o egreso de personal está fundamentalmente asociada a las disposiciones del Código del Trabajo. Pero dependiendo del tamaño de la empresa, la antigüedad y naturaleza de sus operaciones, el egreso puede asociarse a intereses previsionales, de enfermedades profesionales u otras que defina la organización. A & A cuenta con un equipo especializado en estas materias que puede asesorar la gestión del egreso por vía del despido o de planes especiales colectivos.